Schlechtleistungen eines Arbeitnehmers

Schlechtleistungen eines Arbeitnehmers

Schlechtleistungen eines Arbeitnehmers rechtfertigen nach entsprechender Abmahnung der fehlerhaften Vertragserfüllung an sich eine ordentliche Kündigung jedenfalls dann, wenn sie auf wiederholten Alkoholgenuss vor und während der Arbeit zurückzuführen sind.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Blick durch die Wirtschaft (1986)
Ort / Verlag / Datum:01.09.1986
Erscheinungsjahr:1986
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.13 Entlassung: Arbeit
613.81 Alkoholismus
34.038 Rechtsprechung
Region:BRD
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SOWIDOK

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Ablageschlagwort: 331.13 Entlassung: Arbeit Dokument Nr. A-538272 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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