Die Kündigungsentschädigung besonders kündigungsgeschützter Arbeitnehmer

Die Kündigungsentschädigung besonders kündigungsgeschützter Arbeitnehmer

Grundsätzlich sollte der AN daher nur das Wahlrecht besitzen, entweder die Fortsetzung seines Arbeitsverhältnisses zu begehren oder sich mit der normalen Kündigungsentschädigung zufriedenzugeben.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Zeitschrift für Arbeitsrecht und Sozialrecht (1986; Nr 4; S 109-118)
VerfasserIn:	Tomandl, Theodor
Ort / Verlag / Datum:	07.1986
Erscheinungsjahr:	1986
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.135 Kündigungsschutz 331.133 Abfertigung (Arbeitnehmer) 331.13 Kündigung: Arbeit
Region:	Österreich
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Grundsätzlich sollte der AN daher nur das Wahlrecht besitzen, entweder die Fortsetzung seines Arbeitsverhältnisses zu begehren oder sich mit der normalen Kündigungsentschädigung zufriedenzugeben.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog