Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
Um die Chancen der Flexibilisierung der Arbeitszeit optimal zu nutzen, müssen hauseigene Lösungen entwickelt werden, das heisst, Konzepte und Modelle, die speziell der individuellen Organisationsstruktur des Unternehmens und den Besonderheiten der jeweiligen Branche angepasst sind.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Office Management (1986; Nr 1; S 30-34)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 01.1986 |
| Erscheinungsjahr: | 1986 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.811 Arbeitszeit, variable
331.811 Job Sharing 331.811 Teilzeitarbeit 331.811 Arbeitszeit, gleitende 331.81 Arbeitszeitverkürzung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Arbeitszeit flexibler gestalten : Vorstellungen der deutschen Unternehmer