Vergütung bei Nacharbeit für Wochenfeiertage

Vergütung bei Nacharbeit für Wochenfeiertage

Zulässig ist eine Regelung, wonach die an Wochenfeiertagen ausgefallene Arbeit am nächstfolgenden arbeitsfreien Werktag nachgeholt werden muss. Jedoch darf diese Nacharbeit nach 1 Abs.1 Feiertagslohnzahlungsgesetz nicht unentgeltlich gefordert werden.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Der Betrieb (1985; Nr 51/52)
Ort / Verlag / Datum:20.12.1985
Erscheinungsjahr:1985
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.021.812.2 Nachtarbeit
331.813 Sonn-und Feiertagsarbeit
34.038 Rechtsprechung
Region:BRD
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