Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrags aus sozialen Gründen : Bundesarbeitsgericht v.3.10.1984

Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrags aus sozialen Gründen : Bundesarbeitsgericht v.3.10.1984

Wird ein Arbeitsvertrag aus sozialen Gründen abgeschlossen, um dem Arbeitnehmer nach dem Abschluss seiner Ausbildung bei der Überwindung von Übergangsschwierigkeiten zu helfen, so kann dies die Befristung eines solchen Vertrags sachlich rechtfertigen. Voraussetzung ist jedoch, dass gerade die sozial...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Betriebsberater (1985; Nr 31)
Ort / Verlag / Datum:10.11.1985
Erscheinungsjahr:1985
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.116 Arbeitsverträge
Region:BRD
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Bestandshinweis

Der vorliegende Titel ist in den folgenden Bestand integriert:
Betriebsberater (1985; Nr 31)

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