Arbeitsgesetzgebung und Wesentlichkeitstheorie : Zur Verfassungspflicht einer Gesetzgebung insbesondere im Arbeitskampfrecht
Ausserhalb des Bereichs des durch die Koalitionsfreiheit gewährleisteten Vorrangs gesellschaftlicher Vereinbarungen kann der Staat zwingendes Recht setzen / Zusammenfassend ergibt sich, dass die Frage der Verpflichtung zu einer arbeitsrechtlichen Gesetzgebung nach dem geltenden Verfassungsrecht in d...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Neue juristische Wochenschrift , (1985; Nr 42; S 2497-2505)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 16.10.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 342.728 Koalitionsrecht
351.83 Arbeitsrecht 351.83 Streikrecht 342 Recht, öffentliches 340.134 Gesetzgebung |
| Region: | BRD
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 342.728 Koalitionsrecht | Dokument Nr. A-483482 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Die Bedeutung der Wesentlichkeitstheorie im Arbeitskampfrecht 
Über die Arbeitsgesetzgebung