Bundesregierung erwägt keine Änderung des Sozialplanrechts : BAG, 613a BGB und Leitende Angestellte
Das Bundesarbeitsgericht habe nämlich mit Urteil vom 26.5.1983 klargestellt, dass nach 613a Abs.4 der Betriebsübergang als solcher für sich allein zwar kein Kündigungsgrund darstelle, aber sehr wohl für die Kündigung ursächlich sein könne.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Handelsblatt (1985)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 16.09.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.15 Betriebsverfassung
331.13 Kündigung: Arbeit 65.016 Unternehmerwechsel |
| Region: | BRD
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| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.15 Betriebsverfassung | Dokument Nr. A-475970 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Zur gesetzlichen Neuregelung des Sozialplanrechts im Jahre 1985 
Der Betriebsübergang in § 613a BGB