Wiedereinstellungsanspruch nach wirksamer betriebsbedingter Kündigung?

Wiedereinstellungsanspruch nach wirksamer betriebsbedingter Kündigung?

Der Verfasser bejaht einen Wiedereinstellungsanspruch des aus betriebsbedingtem Grund wirksam gekündigten Arbeitnehmers, wenn der Kündigungsgrund nachträglich entfällt.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Neue juristische Wochenschrift (1985; Nr 38; S 2239-2242)
VerfasserIn:	Hambitzer, Ulrich M
Ort / Verlag / Datum:	18.09.1985
Erscheinungsjahr:	1985
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.13 Kündigung: Arbeit 331.15 Betriebsverfassung 331.135 Kündigungsschutz
Region:	BRD
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Zusammenfassung:	Der Verfasser bejaht einen Wiedereinstellungsanspruch des aus betriebsbedingtem Grund wirksam gekündigten Arbeitnehmers, wenn der Kündigungsgrund nachträglich entfällt.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog