Wiedereinstellungsanspruch nach wirksamer betriebsbedingter Kündigung?

Wiedereinstellungsanspruch nach wirksamer betriebsbedingter Kündigung?

Der Verfasser bejaht einen Wiedereinstellungsanspruch des aus betriebsbedingtem Grund wirksam gekündigten Arbeitnehmers, wenn der Kündigungsgrund nachträglich entfällt.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Neue juristische Wochenschrift (1985; Nr 38; S 2239-2242)
VerfasserIn:	Hambitzer, Ulrich M
Ort / Verlag / Datum:	18.09.1985
Erscheinungsjahr:	1985
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.13 Kündigung: Arbeit 331.15 Betriebsverfassung 331.135 Kündigungsschutz
Region:	BRD
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Ablageschlagwort: 331.13 Kündigung: Arbeit	Dokument Nr. A-475604	Verfügbar	Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage