Subunternehmervertrag oder illegale Arbeitnehmerüberlassung?

Subunternehmervertrag oder illegale Arbeitnehmerüberlassung?

Erbringt ein Arbeitnehmer aufgrund eines Subunternehmervertrages seines Arbeitgebers seine Arbeitsleistung im Betrieb des Hauptunternehmers, so kann sich das Problem der Abgrenzung zur Arbeitnehmerüberlassung stellen.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Betriebsberater (1985; Nr 25; S 1669-1675)
VerfasserIn:	Hoyningen-Huene, Gerrick V
Ort / Verlag / Datum:	10.09.1985
Erscheinungsjahr:	1985
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.116 Leiharbeit 347.72 Gesellschaftsrecht 331.116 Arbeitsverträge
Region:	BRD
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Erbringt ein Arbeitnehmer aufgrund eines Subunternehmervertrages seines Arbeitgebers seine Arbeitsleistung im Betrieb des Hauptunternehmers, so kann sich das Problem der Abgrenzung zur Arbeitnehmerüberlassung stellen.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog