Subunternehmervertrag oder illegale Arbeitnehmerüberlassung?

Subunternehmervertrag oder illegale Arbeitnehmerüberlassung?

Erbringt ein Arbeitnehmer aufgrund eines Subunternehmervertrages seines Arbeitgebers seine Arbeitsleistung im Betrieb des Hauptunternehmers, so kann sich das Problem der Abgrenzung zur Arbeitnehmerüberlassung stellen.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Betriebsberater (1985; Nr 25; S 1669-1675)
VerfasserIn:	Hoyningen-Huene, Gerrick V
Ort / Verlag / Datum:	10.09.1985
Erscheinungsjahr:	1985
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.116 Leiharbeit 347.72 Gesellschaftsrecht 331.116 Arbeitsverträge
Region:	BRD
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Ablageschlagwort: 331.116 Leiharbeit	Dokument Nr. A-472958	Verfügbar	Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage