Zum Kündigungsgrund krankheitsbedingter Ausfallzeiten
Die leistungsorientierte Betrachtungsweise, die das BAG mit seiner Entscheidung vom 15.2.1984 auf die Fälle krankheitsbedingter Ausfallzeiten angewandt hat, ist in konsequenter Weise dahingehend auszudehnen, dass dem Arbeitgeber bei langandauernder Krankheit sowie bei häufigen Kurzerkrankungen grund...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1985; Nr 22)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 10.08.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
331.817 Krankenstand 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 331.13 Kündigung: Arbeit | Dokument Nr. A-466188 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Die krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit als eine zeitlich nicht begrenzte Ausfallzeit : Rentenversicherung