Vorliegen und Beginn des Annahmeverzugs des Arbeitgebers nach ordentlicher Kündigung : Bundesarbeitsgericht v.21.3.1985
Kein Annahmeverzug des Arbeitgebers während der Zeit der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers - Beginn des Annahmeverzugs erst mit Mitteilung der Gesundung und Aufforderung an Arbeitgeber, ihm Arbeit zuzuweisen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1985; Nr 33; S 1744-1746)
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| Ort / Verlag / Datum: | 16.08.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
331.116 Arbeitsverträge 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zusammenfassung: | Kein Annahmeverzug des Arbeitgebers während der Zeit der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers - Beginn des Annahmeverzugs erst mit Mitteilung der Gesundung und Aufforderung an Arbeitgeber, ihm Arbeit zuzuweisen. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Annahmeverzug bei ordentlicher Kündigung : Bundesarbeitsgericht v.21.3.1985