Minderleistung, Fürsorgepflicht : EA Leoben Re 32/84 v.27.3.1985
Bei vorübergehender Arbeitslosigkeit durch Krankheit obliegt es auf Grund der aus 105 Abs 3 Z 2 ArbVG abgeleiteten Fürsorgepflicht dem Arbeitgeber, die Verhinderungszeit und umso mehr Zeiten bloss verminderter Arbeitsfähigkeit durch einen Vertreter oder in sonstiger Weise zu überbrücken.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Zeitschrift für Arbeitsrecht und Sozialrecht (1985; Nr 3)
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| Ort / Verlag / Datum: | 05.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.15 Arbeitsverfassung
331.13 Kündigung: Arbeit 331.817 Krankenstand 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Bei vorübergehender Arbeitslosigkeit durch Krankheit obliegt es auf Grund der aus 105 Abs 3 Z 2 ArbVG abgeleiteten Fürsorgepflicht dem Arbeitgeber, die Verhinderungszeit und umso mehr Zeiten bloss verminderter Arbeitsfähigkeit durch einen Vertreter oder in sonstiger Weise zu überbrücken. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Minderleistung als Kündigungsgrund : EA Innsbruck Re 41/84 v.2.4.85 
Die Minderleister