Ausserordentliche Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers : Bundesarbeitsgericht v.14.11.1984
Der tarifliche Ausschluss der ordentlichen Kündigung und die hierdurch in der Regel bedingte langfristige Vertragsbindung stellen Umstände dar, die bei einer ausserordentlichen Kündigung des Arbeitgebers im Rahmen der einzelfallbezogenen Interessenabwägung entweder zugunsten oder zuungunsten des Arb...
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| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1985; Nr 13)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 10.05.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
331.135 Kündigungsschutz 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Ausserordentliche Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers: Anforderungen an die Zumutbarkeitsprüfung : Bundesarbeitsgericht v.14.11.1984