Ansprüche bei ungerechtfertigter Entlassung : OGH 4 Ob 124/83 v.13.11.1984 - AngG: 29 / UrlG: 9
Ist ein Urlaubsanspruch, der erst während der (fiktiven) Kündigungsfrist entstanden wäre, ebenso wie etwa ein während dieser Kündigungsfrist entstandener Abfertigungsanspruch bei Berechnung des Ersatzanspruches nach 29 Abs.1 AngG zu berücksichtigen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Österr Recht der Wirtschaft (1985; Nr 3)
|
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 03.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
347.513 Schadenersatz 331.817(094.5) Urlaubsrecht 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.13 Entlassung: Arbeit | Dokument Nr. A-446571 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Ansprüche bei ungerechtfertigter Entlassung : OGH 4 Ob 124/83 v.13.11.1984 - AngG: 29, UrlG: 9