Eingruppierung einer Kassiererin im Supermarkt : Bundesarbeitsgericht v.8.2.1984
Es ist rechtlich möglich, dass die Tarifvertragsparteien die Eingruppierung der Angestellten in die Gehaltsgruppen einer tariflichen Vergütungsordnung durchweg an eine entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung oder eine praktische Berufstätigkeit von bestimmter Dauer knüpfen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1985; Nr 10)
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| Ort / Verlag / Datum: | 10.04.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.77 Angestellte
331.2 Gehälter 331.116 Tarifverträge 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Es ist rechtlich möglich, dass die Tarifvertragsparteien die Eingruppierung der Angestellten in die Gehaltsgruppen einer tariflichen Vergütungsordnung durchweg an eine entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung oder eine praktische Berufstätigkeit von bestimmter Dauer knüpfen. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Eingruppierung nach Tätigkeitsbeispielen : Bundesarbeitsgericht v.8.2.1984 
Die Leiden einer jungen Kassiererin