Begründungsgeschick als Kriterium einer zulässigen Differenzierung zwischen Angestellten und Arbeitern?

Begründungsgeschick als Kriterium einer zulässigen Differenzierung zwischen Angestellten und Arbeitern?

Das BAG wäre gut beraten, den Leitgedanken seiner sozialpolitisch vernünftigen, dogmatisch vertretbaren Entscheidung vom 5.3.1980, die prinzipielle Gleichbehandlung von Angestellten und Arbeitern bei Gratifikationen nämlich, nicht durch eine Fülle von kasuistischen Ausnahmen zu desavouieren.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Betriebsberater (1985; Nr 9)
VerfasserIn: Bauschke, Hans-Joachim
Ort / Verlag / Datum:30.03.1985
Erscheinungsjahr:1985
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.225.6 Weihnachtsgeld
331.11 Arbeitnehmer: Gleichheit
34.038 Rechtsprechung
Region:BRD
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