Soziale Auswahl bei Einstellungen : Bundesarbeitsgericht v.15.3.1984
Das Gebot der sozialen Auswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung (1 Abs.3 KSchG) gilt nicht entsprechend für Fälle, in denen der Arbeitgeber im Anschluss an eine betriebsbedingte Kündigung wegen Arbeitsmangels später wegen verringerten Personalbedarfes nur einen Teil der bisherigen Belegschaft e...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1985; Nr 1; S 57-59)
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| Ort / Verlag / Datum: | 10.01.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.11 Arbeitnehmer: Anstellung
331.13 Kündigung: Arbeit 331.15 Betriebsverfassung 331.135 Kündigungsschutz 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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