Personalratsrechte bei ordentlicher Kündigung : Bundesarbeitsgericht v.29.9.1983
Der Personalrat kann im Rahmen des Mitwirkungsverfahrens bei einer ordentlichen Kündigung des Arbeitgebers nach 72, 79 Abs.1 BPersVG Einwendungen gegen die beabsichtigte Kündigung nicht nur auf die in 79 Abs.1 Satz 3 BPersVG aufgeführten Tatbestände stützen, sondern auch andere Gründe hierfür vortra...
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| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1985; Nr 1)
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| Ort / Verlag / Datum: | 10.01.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
35.081.74 Personalvertretung 35.08 Dienst, öffentlicher 331.15 Mitbestimmung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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