Personalratsrechte bei ordentlicher Kündigung : Bundesarbeitsgericht v.29.9.1983
Der Personalrat kann im Rahmen des Mitwirkungsverfahrens bei einer ordentlichen Kündigung des Arbeitgebers nach 72, 79 Abs.1 BPersVG Einwendungen gegen die beabsichtigte Kündigung nicht nur auf die in 79 Abs.1 Satz 3 BPersVG aufgeführten Tatbestände stützen, sondern auch andere Gründe hierfür vortra...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1985; Nr 1)
|
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 10.01.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
35.081.74 Personalvertretung 35.08 Dienst, öffentlicher 331.15 Mitbestimmung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.13 Kündigung: Arbeit | Dokument Nr. A-427870 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Ordentliche Kündigung bei häufigen Erkrankungen : Bundesarbeitsgericht v.2.11.1983