Darlegungslast bei Sozialauswahl : Bundesarbeitsgericht v.21.12.1983
Auf der Grundlage der sich aus Halbs.2 des 1 Abs.3 Satz 1 KSchG ergebenden abgestuften Darlegungslast hat der Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess die Gründe darzulegen, die ihn zu der von ihm getroffenen Sozialauswahl veranlasst haben.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1984; Nr 35/36)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 20.12.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.135 Kündigungsschutz
331.15 Betriebsverfassung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.135 Kündigungsschutz | Dokument Nr. A-422272 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Auskunftspflicht und Darlegungslast bei Sozialauswahl : Bundesarbeitsgericht v.21.12.1983