Anwesenheitsprämie bei Fehlzeiten : Bundesarbeitsgericht v.23.5.1984
Die krankheitsbedingten Fehlzeiten, für die der Arbeitnehmer keinen Lohn oder kein Gehalt beanspruchen konnte, weil der Sechs-Wochen-Zeitraum überschritten war, dürfen bei der Bemessung einer jährlichen Sonderzahlung anspruchsmindernd berücksichtigt werden.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1984; Nr 33)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 30.11.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.23 Lohnformen
331.817 Krankenstand 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Anwesenheitsprämien trotz krankheitsbedingter Fehlzeiten : Bundesarbeitsgericht v.19.5.1982 
Die Anwesenheitsprämie 
Unzulässige Anwesenheitsprämie