Anwesenheitsprämie bei Fehlzeiten : Bundesarbeitsgericht v.23.5.1984
Die krankheitsbedingten Fehlzeiten, für die der Arbeitnehmer keinen Lohn oder kein Gehalt beanspruchen konnte, weil der Sechs-Wochen-Zeitraum überschritten war, dürfen bei der Bemessung einer jährlichen Sonderzahlung anspruchsmindernd berücksichtigt werden.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1984; Nr 33)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 30.11.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.23 Lohnformen
331.817 Krankenstand 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.23 Lohnformen | Dokument Nr. A-414123 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Anwesenheitsprämien trotz krankheitsbedingter Fehlzeiten : Bundesarbeitsgericht v.19.5.1982 
Die Anwesenheitsprämie 
Unzulässige Anwesenheitsprämie