Berufung auf Schwerbehinderteneigenschaft bei Wiederholungskündigung : Bundesarbeitsgericht v.19.1.1983
Der Rechtssatz, dass sich der gekündigte Arbeitnehmer innerhalb einer Regelfrist von einem Monat nach Zugang der Kündigung auf eine bereits festgestellte oder beantragte Schwerbehinderteneigenschaft berufen kann und muss, gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber eine weitere Kündigung ausspricht.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1984; Nr 27; S 1747-1748)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 30.09.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.135 Kündigungsschutz
331.6 Invalidenanstellung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Besonderer Kündigungsschutz der Schwerbehinderten: Mitteilungsfrist bei einer vorsorglichen Wiederholungskündigung : Bundesarbeitsgericht v.19.1.1983 
Fischer: Die Wiederholungskündigung – Verbrauch von Gestaltungsrechten und Rechtskraft im Kündigungsschutzprozess