Belastungs-und versorgungsmässige Auswirkungen von Vorruhestandsregelungen unter Berücksichtigung der betrieblichen Altersversorgung
Dem Charakter nach ist das Vorruhestandsgesetz ein Subventionsgesetz. Es subventioniert die Arbeitgeber, die für einen im Rahmen einer Vorruhestandsregelung freigesetzten älteren Mitarbeiter einen Arbeitslosen oder einen Auszubildenden einstellen, mit einem Zuschuss zu den entstehenden Vorruhestands...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1984; Nr 34)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 24.08.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.171 Altersversorgung, betriebliche
657.37 Bilanzen 368.43 Pensionsversicherung (SV) 331.114 Arbeitnehmer, ältere |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Dem Charakter nach ist das Vorruhestandsgesetz ein Subventionsgesetz. Es subventioniert die Arbeitgeber, die für einen im Rahmen einer Vorruhestandsregelung freigesetzten älteren Mitarbeiter einen Arbeitslosen oder einen Auszubildenden einstellen, mit einem Zuschuss zu den entstehenden Vorruhestandsaufwendungen. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Gestaltungsmöglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung im Rahmen von Vorruhestandsregelungen