Belastungs-und versorgungsmässige Auswirkungen von Vorruhestandsregelungen unter Berücksichtigung der betrieblichen Altersversorgung
Dem Charakter nach ist das Vorruhestandsgesetz ein Subventionsgesetz. Es subventioniert die Arbeitgeber, die für einen im Rahmen einer Vorruhestandsregelung freigesetzten älteren Mitarbeiter einen Arbeitslosen oder einen Auszubildenden einstellen, mit einem Zuschuss zu den entstehenden Vorruhestands...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1984; Nr 34)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 24.08.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.171 Altersversorgung, betriebliche
657.37 Bilanzen 368.43 Pensionsversicherung (SV) 331.114 Arbeitnehmer, ältere |
| Region: | BRD
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 331.171 Altersversorgung, betriebliche | Dokument Nr. A-390693 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Gestaltungsmöglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung im Rahmen von Vorruhestandsregelungen