Rückwirkender Kündigungsschutz nach dem Mutterschutzgesetz : AG Wien 9 Cr 801/84 v.15.6.1984
Eine Kündigung ist nicht wirksam, wenn die Arbeitnehmerin zum Zeitpunkt des Ausspruches der Kündigung schwanger ist, auch wenn sie - ohne ihr Verschulden - von ihrer Schwangerschaft keine Kenntnis hat. Dieselben Richtlinien muss es aber auch für die einvernehmliche Auflösung geben.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1984)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 07.08.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 351.83 Mutterschutz
331.135 Kündigungsschutz 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Eine Kündigung ist nicht wirksam, wenn die Arbeitnehmerin zum Zeitpunkt des Ausspruches der Kündigung schwanger ist, auch wenn sie - ohne ihr Verschulden - von ihrer Schwangerschaft keine Kenntnis hat. Dieselben Richtlinien muss es aber auch für die einvernehmliche Auflösung geben. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Der Kündigungsschutz des Mutterschutzgesetzes 
Rückwirken des Kündigungsschutzes nach dem Invalideneinstellungsgesetz : OGH 4 Ob 21/84 v.26.6.1984 / Einrechnungseinwand des Arbeitgebers