Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats/ Personalrats als auflösende Bedingung des Arbeitsvertrags?
Folgt man der im Urteil vom 17.2.1983 vertretenen Auffassung des Bundesarbeitsgerichts, so können die Arbeitsvertragsparteien wirksam eine automatische Beendigung des Arbeitsverhältnisses vereinbaren, fürde n Fall, dass der Betriebsrat seine Zustimmung zur Einstellung nicht erteilt.
Gespeichert in:
Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1984; Nr 10; S 677-680)
|
---|---|
VerfasserIn: |
|
Ort / Verlag / Datum: | 10.04.1984 |
Erscheinungsjahr: | 1984 |
Sprache: | Deutsch |
Klassifikation: | 331.11 Arbeitnehmer: Anstellung
331.15 Betriebsverfassung 331.116 Arbeitsverträge 331.15 Mitbestimmung 34.038 Rechtsprechung |
Region: | BRD
|
Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
---|---|---|---|
Ablageschlagwort: 331.11 Arbeitnehmer: Anstellung | Dokument Nr. A-361499 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |