Gleichbehandlungsgrundsatz, Gleichbehandlungsgesetz und Gleichberechtigungssatz im Betrieb : Eine kritische Bestandsaufnahme anhand der Rechtsprechung
Sachliche Voraussetzung für die Anwendung des allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes ist die Begünstigung von Gruppen von Mitarbeitern durch eine kollektive Regelung des Arbeitgebers / Abzulehnen ist die Tendenz in der Rechtsprechung, vor allem des BAG, den Arbeitgeber zur Gleic...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1984; Nr 7)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 17.02.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 342.722 Gleichheit: Grundrechte
177.5 Gleichheit, soziale 396.1 Frauen: Gleichberechtigung |
| Region: | BRD
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 342.722 Gleichheit: Grundrechte | Dokument Nr. A-348559 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Der Gleichberechtigungssatz und seine Umsetzung in die soziale Wirklichkeit 
Gleichbehandlungsgrundsatz