Kündigung wegen schlechter Lernerfolge trotz guter Arbeitsleistungen : OGH v.8.2.1983

Kündigung wegen schlechter Lernerfolge trotz guter Arbeitsleistungen : OGH v.8.2.1983

Ob die Vertragsbedienstete an dieser Fehlleistung ein Verschulden trifft, ist dabei nicht weiter zu erörtern, wesentlich für den Kündigungsgrund ist, dass der vom Gesetz verlangte 'angemessene Arbeitserfolg' nicht erreicht worden ist.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst (1984)
Ort / Verlag / Datum:10.02.1984
Erscheinungsjahr:1984
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.13 Kündigung: Arbeit
35.084 Vertragsbedienstete
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Ob die Vertragsbedienstete an dieser Fehlleistung ein Verschulden trifft, ist dabei nicht weiter zu erörtern, wesentlich für den Kündigungsgrund ist, dass der vom Gesetz verlangte 'angemessene Arbeitserfolg' nicht erreicht worden ist.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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