Abfindungsanspruch bei Kündigung aus Anlass einer Rationalisierungsmassnahme : Bundesarbeitsgericht v.14.12.1982
Wird einem Arbeiter des öffentlichen Dienstes aus Anlass einer Rationalisierungsmassnahme gekündigt, so greift der Tarifvertrag über den Rationalisierungsschutz für Arbeiter auch dann ein, wenn zunächst ein befristetes Arbeitsverhältnis zur Deckung eines auslaufenden Arbeitskräftebedarfs anschliesst...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1983; Nr 50)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 16.12.1983 |
| Erscheinungsjahr: | 1983 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 65.011.42 Rationalisierung: Betriebswirtschaft
35.08 Dienst, öffentlicher 331.13 Kündigung: Arbeit 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 65.011.42 Rationalisierung: Betriebswirtschaft | Dokument Nr. A-335064 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Abfindungsanspruch nach Tarifvertrag über Rationalisierungsschutz im öffentlichen Dienst : Bundesarbeitsgericht v.14.12.1982