Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung : BAG v.25.11.1982
Massgebend für die Beurteilung einer krankheitsbedingten Kündigung sind die objektiven Umstände zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Neue juristische Wochenschrift (1983; Nr 50)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 14.12.1983 |
| Erscheinungsjahr: | 1983 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
331.817 Krankenstand 331.135 Kündigungsschutz 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.13 Kündigung: Arbeit | Dokument Nr. A-331815 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Die krankheitsbedingte Kündigung 
Die Systematik der krankheitsbedingten Kündigung