Grenze zwischen Einbusse und Verlust der Vertrauenswürdigkeit : OGH v.10.5.1983

Grenze zwischen Einbusse und Verlust der Vertrauenswürdigkeit : OGH v.10.5.1983

Das Vertrauen kann bei wiederholten Verfehlungen auch schrittweise verlorengehen / Wenn der Arbeitgeber nur die unwahren Rechtfertigungsversuche des Arbeitnehmers als Entlassungsgrund geltend gemacht hat, ist auf die sonstigen angeblichen Pflichtwidrigkeiten nicht einzugehen.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst (1983)
Ort / Verlag / Datum:25.10.1983
Erscheinungsjahr:1983
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.13 Entlassung: Arbeit
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
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Ablageschlagwort: 331.13 Entlassung: Arbeit Dokument Nr. A-321591 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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