Kündigung ohne Grund nach Arbeitsplatzsicherungsgesetz bei Vorliegen eines Entlassungstatbestandes : EA Wien v.30.11.1982

Kündigung ohne Grund nach Arbeitsplatzsicherungsgesetz bei Vorliegen eines Entlassungstatbestandes : EA Wien v.30.11.1982

Bei Vorliegen eines Entlassungstatbestandes hat der Arbeitgeber durchaus das Recht, lediglich um die Zustimmung zur Lösung des Dienstverhältnisses mit den Wirkungen einer Kündigung des Dienstverhältnisses, also um Zustimmung zur Kündigung, anzusuchen.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst (1983)
Ort / Verlag / Datum:13.09.1983
Erscheinungsjahr:1983
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.61 Arbeitsplatzsicherung
331.13 Entlassung: Arbeit
331.13 Kündigung: Arbeit
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
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Ablageschlagwort: 331.61 Arbeitsplatzsicherung Dokument Nr. A-309216 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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