Kündigung wegen wiederholter Minderleistung eines Arbeitnehmers : LAG Hamm v.15.3.1983

Soziale Rechtfertigung der Kündigung verneint, wenn der zwischen Abmahnung und Kündigung zur Leistungssteigerung eingeräumte Zeitraum zu kurz bemessen ist.

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Der Betrieb (1983; Nr 36)
Ort / Verlag / Datum:	09.09.1983
Erscheinungsjahr:	1983
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.135 Kündigungsschutz 34.038 Rechtsprechung
Region:	BRD
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