Kündigung wegen wiederholter Minderleistung eines Arbeitnehmers : LAG Hamm v.15.3.1983

Soziale Rechtfertigung der Kündigung verneint, wenn der zwischen Abmahnung und Kündigung zur Leistungssteigerung eingeräumte Zeitraum zu kurz bemessen ist.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Der Betrieb (1983; Nr 36)
Ort / Verlag / Datum:09.09.1983
Erscheinungsjahr:1983
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.135 Kündigungsschutz
34.038 Rechtsprechung
Region:BRD
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