Lerntransfer fehlt
Die Effizienz von Weiterbildungsmassnahmen wird oft dadurch geschmälert, dass Teilnehmer auf Seminare entsendet werden, ohne dass Überlegungen angestellt wurden, wie dabei gewonnene Erkenntnisse auch am Arbeitsplatz umgesetzt werden können.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Die Industrie (1983; Nr 22)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | 01.06.1983 |
| Erscheinungsjahr: | 1983 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 377.4 Fortbildung
374.7 Erwachsenenbildung |
| Region: | Österreich
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 0 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Die Effizienz von Weiterbildungsmassnahmen wird oft dadurch geschmälert, dass Teilnehmer auf Seminare entsendet werden, ohne dass Überlegungen angestellt wurden, wie dabei gewonnene Erkenntnisse auch am Arbeitsplatz umgesetzt werden können. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Massnahmen zur Förderung des Lerntransfers am Arbeitsplatz 
Das was fehlt