Wettbewerbsverbot und Prämienanspruch im Probearbeitsverhältnis : Bundesarbeitsgericht v.27.4.1982
Ein Wettbewerbsverbot kann wirksam von der Bedingung abhängig gemacht werden, dass das Arbeitsverhältnis nicht vor Ablauf der Probezeit gekündigt wird / Eine Jahresumsatzprämie kann nicht an die Bedingung geknüft werden, dass das Arbeitsverhältnis im folgenden Jahr von keiner Seite gekündigt wird....
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1983; Nr 21)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 30.07.1983 |
| Erscheinungsjahr: | 1983 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.77(094.5) Angestelltengesetz
331.116 Arbeitsverträge 331.225 Prämien: Lohnformen 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.77(094.5) Angestelltengesetz | Dokument Nr. A-300167 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Probearbeitsverhältnis mit Wettbewerbsverbot und Prämie : Bundesarbeitsgericht v.27.4.1982 
Das Probearbeitsverhältnis