Jahressonderleistungen bei Mutterschutzfrist : Bundesarbeitsgericht v.13.10.1982
Die Zeit der Mutterschutzfrist darf sich nicht lohnmindernd auswirken / Eine jährlich zu zahlende Jahressonderleistung darf daher wegen Fehlzeiten, die durch die Inanspruchnahme der Mutterschutzfristen entstehen, nicht anteilig gekürzt werden.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1983; Nr 12)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 30.04.1983 |
| Erscheinungsjahr: | 1983 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 351.83 Mutterschutz
331.817.8 Karenzurlaub 331.225 Gratifikationen 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 351.83 Mutterschutz | Dokument Nr. A-278811 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Unzulässigkeit der Kürzung der tariflich vereinbarten Jahressonderleistung für die Zeit der Mutterschutzfrist : Bundesarbeitsgericht v.13.10.1982