Blankettverweisung in Tarifvertägen (hier: Verdienstsicherung bei gesundheitsbedingter Leistungsminderung) : Bundesarbeitsgericht v.10.11.1982
Blankettverweisungen in Tarifverträgen sind zulässig, wenn die Verweisung eindeutig ist und der Geltungsbereich der verweisenden Tarifnorm mit dem Geltungsbereich der Tarifnormen, auf die verwiesen wird, in einem engen sachlichen Zusammenhang steht.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1983; Nr 13)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 01.04.1983 |
| Erscheinungsjahr: | 1983 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Tarifverträge
34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.116 Tarifverträge | Dokument Nr. A-274606 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Blankettverweisungen in Tarifverträgen : Bundesarbeitsgericht v.10.11.1982