Achtung: Bei Fusionsverhandlungen an die Mitarbeiter denken : Das 'Fusions-Beratungsgespräch nach GRID' zeigt einen Weg, wie man Unsicherheiten in der Belegschaft abbaut

Achtung: Bei Fusionsverhandlungen an die Mitarbeiter denken : Das 'Fusions-Beratungsgespräch nach GRID' zeigt einen Weg, wie man Unsicherheiten in der Belegschaft abbaut

Die Verfasser beschreiben in diesem Artikel eine verhaltenswissenschaftliche Methode (GRID), die vor kurzem beim Zusammenschluss zweier Unternehmen angewandt wurde.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Management Zs IO (1983; Nr 1)
VerfasserIn: Blake, Robert
Mouton, Jane Srygley
Ort / Verlag / Datum:01.1983
Erscheinungsjahr:1983
Sprache:Deutsch
Klassifikation:338.87 Fusionen
331.11 Arbeitnehmer
65.012.4 Unternehmensführung
65.011.1 Unternehmenspolitik
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