Auskunftspflicht des Arbeitgebers bei Einstellung von Redakteuren : Bundesarbeitsgericht v.19.5.1981
Der Senat hält an seiner Rechtsprechung fest, dass sich die Auskunftspflicht des Arbeitgebers nach 99 Abs.1 BetrVG einschliesslich seiner Pflicht zur Vorlage der erforderlichen Bewerbungsunterlagen auch auf diejenigen Bewerber erstreckt, die er nicht berücksichtigen will.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1982; Nr 32)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 20.11.1982 |
| Erscheinungsjahr: | 1982 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.15 Betriebsverfassung
331.15 Mitbestimmung 331.116 Arbeitsverträge 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Der Senat hält an seiner Rechtsprechung fest, dass sich die Auskunftspflicht des Arbeitgebers nach 99 Abs.1 BetrVG einschliesslich seiner Pflicht zur Vorlage der erforderlichen Bewerbungsunterlagen auch auf diejenigen Bewerber erstreckt, die er nicht berücksichtigen will. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Einstellung von Redakteuren und Redaktionsvolontären : Bundesarbeitsgericht, vom 19.5.1981