Dauerlösung : Der Wert von befristeten Arbeitsverträgen

Dauerlösung : Der Wert von befristeten Arbeitsverträgen

Unternehmen flüchten sich häufig in zeitlich begrenzte Anstellungsverträge, um dem straffen Kündigungsschutz zu entgehen. Dennoch kann der Arbeitnehmer oft frei entscheiden, ob er länger bleiben will.

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Capital (1982; Nr 10)
Ort / Verlag / Datum:	10.1982
Erscheinungsjahr:	1982
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.116 Arbeitsverhältnis 331.13 Kündigung: Arbeit 331.116 Arbeitsverträge 331.77 Angestellte, leitende 34.038 Rechtsprechung
Region:	BRD
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Unternehmen flüchten sich häufig in zeitlich begrenzte Anstellungsverträge, um dem straffen Kündigungsschutz zu entgehen. Dennoch kann der Arbeitnehmer oft frei entscheiden, ob er länger bleiben will.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog