Änderung von einzelvertraglich begründeten Rechten durch Betriebsvereinbarung : Bundesarbeitsgericht v.12.8.1982
Durch eine Betriebsvereinbarung nach 87 Abs.1 BetrVG, deren Abschluss mit Hilfe der Einigungsstelle erzwingbar ist, können für Arbeitsverhältnisse Regelungen geschaffen werden, die einzelvertragliche Abreden zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verändern.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1982; Nr 34)
|
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 27.08.1982 |
| Erscheinungsjahr: | 1982 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.15 Betriebsverfassung
34.038 Rechtsprechung 331.116 Arbeitsverträge |
| Region: | BRD
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 0 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!
Ablösung einzelvertraglicher Ansprüche durch Betriebsvereinbarung zum Nachteil der Arbeitnehmer : Bundesarbeitsgericht v.12.8.1982