Beharrliche Arbeitsverweigerung : OGH v.17.3.1981
Die Nichtbefolgung einer gerechtfertigten Anordnung des Dienstgebers rechtfertigt eine Entlassung nur dann, wenn die Weiterbeschäftigung des Angestellten dem Dienstgeber infolge der Nichtbefolgung der Weisung unzumutbar ist.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Die Industrie (1982; Nr 33/34)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 25.08.1982 |
| Erscheinungsjahr: | 1982 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
34.038 Rechtsprechung 331.116 Arbeitsverträge |
| Region: | Österreich
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| Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|
| Dokument Nr. A-227378 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Beharrliche Arbeitsverweigerung und Dienstpflichtverletzung : OGH 8 Ob A 21/97i v.23.5.1997 
Entlassungsgrund: Arbeitsverweigerung