Gleichbehandlungsgrundsatz und Zulässigkeit der Bevorzugung von Arbeitnehmern : OGH v.19.1.1982
Eine Verletzung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes setzt voraus dass die unterschiedliche Behandlung willkürlich oder aus sachfremden Gründen erfolgte.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1982; Nr 3432)
|
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 24.08.1982 |
| Erscheinungsjahr: | 1982 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 342.722 Gleichheit: Grundrechte
34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!
Kriterien des Gleichbehandlungsgrundsatzes : OGH v.19.1.1982