Gleichbehandlungsgrundsatz und Zulässigkeit der Bevorzugung von Arbeitnehmern : OGH v.19.1.1982
Eine Verletzung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes setzt voraus dass die unterschiedliche Behandlung willkürlich oder aus sachfremden Gründen erfolgte.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1982; Nr 3432)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 24.08.1982 |
| Erscheinungsjahr: | 1982 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 342.722 Gleichheit: Grundrechte
34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|
| Dokument Nr. A-225285 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Kriterien des Gleichbehandlungsgrundsatzes : OGH v.19.1.1982