Schwangerschaft bei Kündigung unmittelbar nach wahrscheinlicher Schwängerung : LG Wien v.21.9.81

Schwangerschaft bei Kündigung unmittelbar nach wahrscheinlicher Schwängerung : LG Wien v.21.9.81

Die Beweisführung über das Nichtbestehen einer Schwangerschaft zum Zeitpunkt des Ausspruches der Kündigung ist nicht möglich. Das einzig denkbare Beweismittel wäre die Einholung eines Tragzeitgutachtens.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	ARD Betriebsdienst (1982; Nr 3431)
Ort / Verlag / Datum:	20.08.1982
Erscheinungsjahr:	1982
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.135 Kündigungsschutz 34.038 Rechtsprechung 351.83 Mutterschutz
Region:	Österreich
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