Zur Übernahme von Ruhegeldverbindlichkeiten bei Unternehmensveräusserung und Betriebsaufspaltung
Die Betriebsaufspaltung stellt, ebenso wie die Unternehmensveräusserung, einen Betriebsübergang dar, mit der Folge, dass auf den neuen Betriebsinhaber die Pensionsanwartschaften der aktiven Belegschaft übergehen und der ehemalige Betriebsinhaber nur noch auf die Dauer eines Jahres weiterhaftet.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Betriebsberater (1982; Nr 15)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | 30.05.1982 |
| Erscheinungsjahr: | 1982 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.171 Altersversorgung, betriebliche
65.016 Unternehmerwechsel 657.37 Bilanzen |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Die Betriebsaufspaltung stellt, ebenso wie die Unternehmensveräusserung, einen Betriebsübergang dar, mit der Folge, dass auf den neuen Betriebsinhaber die Pensionsanwartschaften der aktiven Belegschaft übergehen und der ehemalige Betriebsinhaber nur noch auf die Dauer eines Jahres weiterhaftet. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Die Betriebsaufspaltung im Zielkonflikt zwischen Gewerbesteuerfreiheit und Investitionszulage